doradca zawodowy

Czy wiecie, czym zajmują się organizacje non-profit w Polsce, w jaki sposób finansowane są wynagrodzenia i jakich kompetencji wymagają pracodawcy w trzecim sektorze? W tym artykule znajdziecie odpowiedzi na najczęstsze pytania, dotyczące działalności organizacji pozarządowych.  Praca w trzecim sektorze jest dla wielu osób nie tylko sposobem zarabiania na życie, ale przede wszystkim miejscem, w którym mogą działać w zgodzie z wyznawanym systemem wartości. Kogo zatrudniają organizacje pozarządowe? Pierwsza (i zazwyczaj jedyna odpowiedź) brzmi: wolontariuszy. Nic bardziej mylnego. Oczywiście wolontariusze są kluczowym elementem działalności wielu organizacji non-profit, jednak nie są to pracownicy w dosłownym rozumieniu tego słowa. Są to osoby, które dobrowolnie poświęcają swój czas na wsparcie bliskich ich sercom inicjatyw społecznych, jednak nie są zatrudnione w organizacji.  Mało osób zdaje sobie sprawę z tego, że stała praca w fundacji lub stowarzyszeniu to dla wielu tysięcy ...

Humanista nie ma łatwo - zazwyczaj studenci, którzy zdecydowali się na takie kierunki studiów, są traktowani lekceważąco. Padają ofiarą wielu stereotypów - przede wszystkim uważa się, że humanistą zostaje osoba, która nie rozumie matematyki. Oczywiście często nie ma to nic wspólnego z prawdą, a osoby, które skłaniają się ku takim zainteresowaniom, są wszechstronni. Czy wybór humanistycznego kierunku studiów sprawia, że osoby te skazują się z góry na niepowodzenie? Jak wygląda sytuacja humanistów na rynku pracy? Kim jest humanista? Znaczenie słowa humanista jest szeroki. Słownik języka polskiego PWN podaje 3 definicje: «specjalista w zakresie nauk humanistycznych» «osoba kierująca się zasadami humanizmu» «przedstawiciel humanizmu okresu Odrodzenia» Współcześnie najczęściej używamy pojęcia humanisty w pierwszym znaczeniu. Jest to osoba zainteresowana naukami humanistycznymi, studiująca je lub posiadająca kierunkowe wykształcenie. Nie da się ukryć, że niektóre zawody, z którymi głównie ko...

Odpowiednie przygotowanie dokumentów aplikacyjnych jest bardzo ważne - to nasz pierwszy kontakt z rekruterem i od niego zależy, czy otrzymamy zaproszenie do kolejnego etapu rekrutacji - rozmowy kwalifikacyjnej. O ile CV bywa problematyczne, o tyle list motywacyjny dla wielu z nas wydaje się wręcz nie do przejścia. Dlaczego tak się dzieje? Jak napisać dobry list motywacyjny? O tym dowiedzisz się w niniejszym artykule! Dlaczego wzbraniamy się przed tworzeniem listu motywacyjnego? Wielu z nas, widząc w ogłoszeniu wzmiankę o konieczności przesłania listu motywacyjnego, wzdycha z niezadowoleniem. Przede wszystkim panuje ogólne przekonanie, że mimo wymagania go przez rekruterów, tak naprawdę nikt go nie czyta i CV zdecydowanie wystarczy. Nawet jeśli jednak nie zostanie pominięty, obawiamy się, że bez zdolności literackich z pewnością dobry list motywacyjny może stać się tylko niespełnionym marzeniem. Po drugie, aby napisać dobry list motywacyjny wcale nie są konieczne umiejętności literackie...

Jaki sektor, taka praca – trzy sektory gospodarki  Gospodarkę podzielić możemy na trzy główne sektory, w których poszukiwać można zatrudnienia:  • I sektor – publiczny (urzędy, instytucje państwowe),  • II sektor – niepubliczny (firmy i korporacje oraz własna działalność gospodarcza),  • III sektor – organizacje społeczne (stowarzyszenia i fundacje) Plusy i minusy Praca w każdym z tych sektorów posiada zarówno plusy jak i minusy, oto najważniejsze z nich: I sektor najbardziej kojarzy się z stabilnością zatrudnienia, stałymi zarobkami, refundacją szkoleń i kursów. Jednak trzeba spełnić wiele wymogów, ponieważ większość stanowisk obsadza się na drodze konkursu. Minusami są zapewne niskie zarobki, brak możliwości szybkich awansów.  II sektor daje możliwość szybkiej kariery, nawet po studiach niezwiązanych z przyszłym zawodem. Jest tutaj większa swoboda działania, wykorzystanie własnych innowacyjnych pomysłów, wynagrodzenie wyższe niż w sektorze I, sprawdzone roz...

Poszukiwania pracy łączą się często z wieloma emocjami, od podekscytowania po zwyczajny stres, który towarzyszy niemal wszystkim. I nie ma tutaj znaczenia, czy dopiero wchodzimy na rynek pracy, czy jesteśmy na nim od lat i po prostu szukamy nowego zajęcia. Jeśli zależy nam na tym, żeby pracować, chcemy wypaść jak najlepiej i przygotować się dobrze do tego procesu. Pomocne mogą się okazać aktywne metody poszukiwania pracy. Jak jej szukać? Podpowiadam w artykule! Przygotowania do poszukiwania pracy Zanim rozpoczniemy aktywne metody poszukiwania pracy, warto przygotować wszystko, co będzie nam do tego niezbędne. Co to może być?  Pierwszym elementem, o który powinniśmy się szczególnie zatroszczyć, jest oczywiście przygotowanie dobrych dokumentów aplikacyjnych. Musimy pamiętać o tym, by nie kopiować ich bezmyślnie z Internetu, dopasowywać je do odbiorcy i wiedzieć, co warto podkreślić. Wczytajmy się w ofertę pracy i sprawdźmy, czego oczekuje od nas pracodawca. Na tej podstawie stwórzmy ...