3 sektory gospodarki - plusy i minusy zatrudnienia



Jaki sektor, taka praca – trzy sektory gospodarki 

Gospodarkę podzielić możemy na trzy główne sektory, w których poszukiwać można zatrudnienia: 
• I sektor – publiczny (urzędy, instytucje państwowe), 
• II sektor – niepubliczny (firmy i korporacje oraz własna działalność gospodarcza), 
• III sektor – organizacje społeczne (stowarzyszenia i fundacje)

Plusy i minusy

Praca w każdym z tych sektorów posiada zarówno plusy jak i minusy, oto najważniejsze z nich:

I sektor najbardziej kojarzy się z stabilnością zatrudnienia, stałymi zarobkami, refundacją szkoleń i kursów. Jednak trzeba spełnić wiele wymogów, ponieważ większość stanowisk obsadza się na drodze konkursu. Minusami są zapewne niskie zarobki, brak możliwości szybkich awansów. 

II sektor daje możliwość szybkiej kariery, nawet po studiach niezwiązanych z przyszłym zawodem. Jest tutaj większa swoboda działania, wykorzystanie własnych innowacyjnych pomysłów, wynagrodzenie wyższe niż w sektorze I, sprawdzone rozwiązania biznesowe. Wada to niestabilność zawodowa, duża odpowiedzialność za własne działania. 

III sektor to głównie zrzeszenia, które wspierają I i II sektor i pomagają słabszym niezaradnym członkom społeczeństwa. Zaletą jest realizacja projektów dla dobra publicznego, praca na rzecz konkretnych jednostek, poczucie rozwoju
w zakresie różnych kompetencji. Minusy to niskie zarobki, funkcjonowanie tylko dzięki dotacjom.




Kariery zawodowe nie zawsze muszą ściśle wiązać się z ukończonym kierunkiem studiów czy wyuczonym zawodem. Bardzo często zdarza się, że zdobyta wiedza tylko w części jest wykorzystywana w pracy zawodowej. Sukces zależy przede wszystkim od determinacji i zaangażowania w dążeniu do celu. Jednocześnie każda dziedzina może być bogata
w przykłady spełnienia zawodowego i szerokie perspektywy zdobycia zatrudnienia.

źródło: doradztwo.ore.pl
zdjęcia i grafiki: 123sektor.blogspot.com, pracuj.pl

Komentarze

Prześlij komentarz

Popularne posty z tego bloga

Aktywne metody poszukiwania pracy - praktyczne porady

Obraz
Poszukiwania pracy łączą się często z wieloma emocjami, od podekscytowania po zwyczajny stres, który towarzyszy niemal wszystkim. I nie ma tutaj znaczenia, czy dopiero wchodzimy na rynek pracy, czy jesteśmy na nim od lat i po prostu szukamy nowego zajęcia. Jeśli zależy nam na tym, żeby pracować, chcemy wypaść jak najlepiej i przygotować się dobrze do tego procesu. Pomocne mogą się okazać aktywne metody poszukiwania pracy. Jak jej szukać? Podpowiadam w artykule! Przygotowania do poszukiwania pracy Zanim rozpoczniemy aktywne metody poszukiwania pracy, warto przygotować wszystko, co będzie nam do tego niezbędne. Co to może być?  Pierwszym elementem, o który powinniśmy się szczególnie zatroszczyć, jest oczywiście przygotowanie dobrych dokumentów aplikacyjnych. Musimy pamiętać o tym, by nie kopiować ich bezmyślnie z Internetu, dopasowywać je do odbiorcy i wiedzieć, co warto podkreślić. Wczytajmy się w ofertę pracy i sprawdźmy, czego oczekuje od nas pracodawca. Na tej podstawie stwórzmy ...
Czytaj więcej

Dobry list motywacyjny. Jak go napisać, aby zachęcił rekrutera?

Obraz
Odpowiednie przygotowanie dokumentów aplikacyjnych jest bardzo ważne - to nasz pierwszy kontakt z rekruterem i od niego zależy, czy otrzymamy zaproszenie do kolejnego etapu rekrutacji - rozmowy kwalifikacyjnej. O ile CV bywa problematyczne, o tyle list motywacyjny dla wielu z nas wydaje się wręcz nie do przejścia. Dlaczego tak się dzieje? Jak napisać dobry list motywacyjny? O tym dowiedzisz się w niniejszym artykule! Dlaczego wzbraniamy się przed tworzeniem listu motywacyjnego? Wielu z nas, widząc w ogłoszeniu wzmiankę o konieczności przesłania listu motywacyjnego, wzdycha z niezadowoleniem. Przede wszystkim panuje ogólne przekonanie, że mimo wymagania go przez rekruterów, tak naprawdę nikt go nie czyta i CV zdecydowanie wystarczy. Nawet jeśli jednak nie zostanie pominięty, obawiamy się, że bez zdolności literackich z pewnością dobry list motywacyjny może stać się tylko niespełnionym marzeniem. Po drugie, aby napisać dobry list motywacyjny wcale nie są konieczne umiejętności literackie...
Czytaj więcej