3 sektory gospodarki - plusy i minusy zatrudnienia



Jaki sektor, taka praca – trzy sektory gospodarki 

Gospodarkę podzielić możemy na trzy główne sektory, w których poszukiwać można zatrudnienia: 
• I sektor – publiczny (urzędy, instytucje państwowe), 
• II sektor – niepubliczny (firmy i korporacje oraz własna działalność gospodarcza), 
• III sektor – organizacje społeczne (stowarzyszenia i fundacje)

Plusy i minusy

Praca w każdym z tych sektorów posiada zarówno plusy jak i minusy, oto najważniejsze z nich:

I sektor najbardziej kojarzy się z stabilnością zatrudnienia, stałymi zarobkami, refundacją szkoleń i kursów. Jednak trzeba spełnić wiele wymogów, ponieważ większość stanowisk obsadza się na drodze konkursu. Minusami są zapewne niskie zarobki, brak możliwości szybkich awansów. 

II sektor daje możliwość szybkiej kariery, nawet po studiach niezwiązanych z przyszłym zawodem. Jest tutaj większa swoboda działania, wykorzystanie własnych innowacyjnych pomysłów, wynagrodzenie wyższe niż w sektorze I, sprawdzone rozwiązania biznesowe. Wada to niestabilność zawodowa, duża odpowiedzialność za własne działania. 

III sektor to głównie zrzeszenia, które wspierają I i II sektor i pomagają słabszym niezaradnym członkom społeczeństwa. Zaletą jest realizacja projektów dla dobra publicznego, praca na rzecz konkretnych jednostek, poczucie rozwoju
w zakresie różnych kompetencji. Minusy to niskie zarobki, funkcjonowanie tylko dzięki dotacjom.




Kariery zawodowe nie zawsze muszą ściśle wiązać się z ukończonym kierunkiem studiów czy wyuczonym zawodem. Bardzo często zdarza się, że zdobyta wiedza tylko w części jest wykorzystywana w pracy zawodowej. Sukces zależy przede wszystkim od determinacji i zaangażowania w dążeniu do celu. Jednocześnie każda dziedzina może być bogata
w przykłady spełnienia zawodowego i szerokie perspektywy zdobycia zatrudnienia.

źródło: doradztwo.ore.pl
zdjęcia i grafiki: 123sektor.blogspot.com, pracuj.pl

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Chcesz stać się pisarzem? Dowiedz się jak to zrobić

Aktywne metody poszukiwania pracy - praktyczne porady

Czym zajmuje się humanista i jak radzi sobie na rynku pracy?