doradca zawodowy

Jaki sektor, taka praca – trzy sektory gospodarki  Gospodarkę podzielić możemy na trzy główne sektory, w których poszukiwać można zatrudnienia:  • I sektor – publiczny (urzędy, instytucje państwowe),  • II sektor – niepubliczny (firmy i korporacje oraz własna działalność gospodarcza),  • III sektor – organizacje społeczne (stowarzyszenia i fundacje) Plusy i minusy Praca w każdym z tych sektorów posiada zarówno plusy jak i minusy, oto najważniejsze z nich: I sektor najbardziej kojarzy się z stabilnością zatrudnienia, stałymi zarobkami, refundacją szkoleń i kursów. Jednak trzeba spełnić wiele wymogów, ponieważ większość stanowisk obsadza się na drodze konkursu. Minusami są zapewne niskie zarobki, brak możliwości szybkich awansów.  II sektor daje możliwość szybkiej kariery, nawet po studiach niezwiązanych z przyszłym zawodem. Jest tutaj większa swoboda działania, wykorzystanie własnych innowacyjnych pomysłów, wynagrodzenie wyższe niż w sektorze I, sprawdzone rozwiązania biznesowe. Wad

Poszukiwania pracy łączą się często z wieloma emocjami, od podekscytowania po zwyczajny stres, który towarzyszy niemal wszystkim. I nie ma tutaj znaczenia, czy dopiero wchodzimy na rynek pracy, czy jesteśmy na nim od lat i po prostu szukamy nowego zajęcia. Jeśli zależy nam na tym, żeby pracować, chcemy wypaść jak najlepiej i przygotować się dobrze do tego procesu. Pomocne mogą się okazać aktywne metody poszukiwania pracy. Jak jej szukać? Podpowiadam w artykule! Przygotowania do poszukiwania pracy Zanim rozpoczniemy aktywne metody poszukiwania pracy, warto przygotować wszystko, co będzie nam do tego niezbędne. Co to może być?  Pierwszym elementem, o który powinniśmy się szczególnie zatroszczyć, jest oczywiście przygotowanie dobrych dokumentów aplikacyjnych. Musimy pamiętać o tym, by nie kopiować ich bezmyślnie z Internetu, dopasowywać je do odbiorcy i wiedzieć, co warto podkreślić. Wczytajmy się w ofertę pracy i sprawdźmy, czego oczekuje od nas pracodawca. Na tej podstawie stwórzmy CV c